Tag Archives: CzechIdM

Partnerský program CzechIdM

Poptávají vás zákazníci o Identity Management? Hledáte vhodný produkt? Můžete využít partnerský program CzechIdM.

V ČR CzechIdM  zákazníkům spravuje přes 3 milióny účtů ve zdravotnictví, energetice, školství, výrobě i finančních institucích. Při vývoji je využito 10+ let zkušeností z praxe při správě identit u našich stávajících zákazníků. Více o CzechIdM na www.czechidm.com

Continue reading

CzechIdM 8.2 Lapis je venku – SSO, práva na atributy a hromadné akce

Po poměrně krátké době od vydání CzechIdM 8.1 Jade, je tu zbrusu nová verze CzechIdM – 8.2 s kódovým jménem Lapis. Přináší další nové funkce pro administrátory – nastavení práv pro správu dílčích atributů, SSO , nové hromadné akce nad rolemi. Pro vývojáře je nově k dispozici šablona modulu, která zásadním způsobem zjednodušuje vývoj vlastního modulu.

Lapis je název drahokamu,  který je ceněný již od starověku pro svou výraznou modrou barvu.

Download

Continue reading

CzechIdM Jade představuje hromadné akce a podporu SCIM 2.0

Nedlouho po představení CzechIdM 8, verze, která přinesla asynchronní správu účtů, je tu další release se spoustou nových atraktivních funkcí. Administrátory určitě potěší hromadné operace, které umožní přidělovat role více uživatelům současně. Pro snadnější integrování s jinými identity manager systémy CzechIdM nyní podporuje univerzální systém/protokol SCIM. Jednodušší integraci s moderními HR systémy zajistí podpora časových řezů v synchronizaci dat. Continue reading

Jak identifikovat nadřízeného z personalistiky pomocí Identity Manageru?

V předchozích článcích jsme si představili, co je identity management a v čem může IdM pomoci IT pracovníkům.  IdM SW má však širší spektrum použití než jen automatizaci a konzoli pro administrátory. Řeší delegace úkolů a odpovědnosti na business vlastníky procesů nebo vedoucí pracovníky. Důležité je i přesunout pravomoci schvalování přístupů z administrátorů na vedoucí pracovníky –   jde o IT manažery, vedoucí oddělení nebo projektů. Na příkladech tří personálních systémů si ukážeme, jak vedoucí pracovníci mohou využívat IdM. Ukážeme si algoritmy jak dokáže IdM vedoucího z personalistiky identifikovat.

Continue reading