Archiv pro rubriku: Akce

Laserový teambuilding

Minulý týden jsem brouzdal po internetu a po dlouhé době má cesta vedla na známý slevový portál. Mezi záplavou pro mě nezajímavých slev jsem narazil na jednu, která mě přímo „praštila do očí“.  LaserGame! Perfektní! Jak jsem na to mohl po dlouhá léta zapomínat? Hned kupuji…. počkat! ale s kým pujdu?  Odpověď byla jasná, oslovím kolegy a  podnikneme LaserGame jako formu tzv. „teambuildingu“. Sedl jsem tedy k počítači a rozeslal hromadný mail (ano ten typ mailu kteří všichni tolik nesnáší). Reakce byla okamžitá a během prvních 2 hodin se zaregistrovalo 6 dalších lidí.  OK team bychom měli. Vouchery jsem zakoupil a zarezervoval termín.

V den D byla cítit soutěžní nervozita v celé firmě, všichni si chtěli zastřelit svého šéfa! Večer jsme se sešli na místě konání v Plzeňské ulici, kousek od Smíchova. 2 hodiny předem. Rozhodli jsme se tedy usadit přímo v aréně kde podávají i orosené, chlazené občerstvení. Samozřejmě nemohlo chybět ani klasické nabrání sil v podobě nejvýznamnějšího přínosu světu z Itálie, známého božského kulatého zázraku.obrázek 1-resized

22:00 náš čas nadešel! Obléknout vesty a připravit zbraně. Vbíháme do arény a očekáváme zahajovací signál. Nutno dodat, že v zájmu větší „řeže“ jsme se rozhodly pro hru ve stylu „free for all“, tzn. všichni proti všem. V tomto módu prostě nemáte žádné přátele.

obrázek 2

Je tu signál! všichni začínáme sprintovat po aréně a kolem nás zběsile létají lasery. Pálíme po všem co se pohne nezávisle na pohlaví, věku nebo vzrůstu. Často se stává že zaběhnu za roh a srazím se s kolegou. No nevadí, i když leží na zemi, stále je to terč! Atmosféru dokresluje osvětlení, futuristické zvuky laserů a umělá mlha.

Konec! po 15 minutách, které nám připadali jako věčnost končíme. Jsme strašně spocení, ulítaní a plní adrenalinu. Jdeme se vyfotit a následuje vyhodnocení. Úděl šéfa je znát, ten náš končí na posledním místě :), prostě si chtěl každý vystřelit.

obrázek 3-resized

Chladneme u dalšího zlatavého moku a vyhodnocujeme hru. Padá rozhodnutí, že příště zkusíme něco realističtějšího a že se máme na co těšit, dnes jsem pro náš team zakoupil vouchery na paintball. O fotky (náležitě barevné)  a report jistě nepřijdete!

Jaký nejlepší teambuilding jste zažili vy? Napište mi to na Facebooku :)

 

 

 

Školení UX – Základy testů použitelnosti

V rámci interních školení u nás proběhlo školení testování GUI, tedy uživatelského rozhraní. Na programu školení bylo vše od úvodu do uživatelského rozhraní, přes způsoby testování až po testování reálných rozhraní. Školení proběhlo formou workshopu, kde jsme si základní testování všichni vyzkoušeli. V poslední části jsme si vyzkoušeli vytvořit návrh vlastního GUI pro delegace a ten si následně otestovat.

Agenda školení:

Použitelnost (usability)

  • Způsoby měření použitelnosti uživatelských rozhraní
  • Identifikace cílové skupiny
  • Kognitivní průchod
  • Heuristická evaluace

Praxe

  • Postup návrhu rozhraní
  • Prototypování a testování
  • Analýza reálného rozhraní a návrh jeho vylepšení

Ukázky z prezentace 

ux1 ux2

Závěr

Pokud Vás náplň školení zaujala či máte nějaký dotaz, neváhejte nás kontaktovat na adrese info@bcvsolutions.eu.

Firemní teambuilding na horách v Rokytnici nad Jizerou

Již nějakou dobu jsme přemýšleli, jak dát kolegům více možností poznat se navzájem a strávit spolu i nějaký čas mimo kancelář.
Jeden z nápadů byl společný firemní víkend na horách. První termín na začátku ledna byl z důvodu špatného počasí zrušen. Přesto jsem velmi rád, že se nám podařilo najít další vhodný termín a zájezd na hory uskutečnit.

IMG_3826-resized

Jako výchozí místo jsme si vybrali Rokytnici nad Jizerou, díky příhodné pozici pro výlety na hřebeny Krkonoš. Počasí v Rokytnici bylo značně nevlídné, pršelo a foukalo. Přesto jsme se rozhodli vyrazit směr Lysá hora -> Kotel -> Labská bouda.

Postupně s přibývající nadmořskou výškou se déšť měnil na sněžení. Ve chvíli, kdy jsme dosáhli vrcholu Lysé hory, jsme poznali sílu hor ve formě hustého sněžení, velmi silného větru a minimální viditelnosti. Mlha se na chvíli zvedla, tak jsme rychle zdokumentovali naší přítomnost na Kotli (úvodní fotka). Jistě si všimnete, že na úvodní fotce vypadáme všichni velmi čerstvě a jsme ještě nadšení z celého výletu. Postupem času se to bude vlivem únavy a především šíleného počasí rychle měnit, ale nepředbíhejme.

Po dosažení Kotle jsme se stočili směrem k pramenům Labe. Po překonání sedla Lysá hora – Kotel nám počasí ukázalo svou krutou tvář. Vítr značně zesílil, chůze byla velmi obtížná, bez patřičné výbavy (maska + brýle) nebylo skoro možné koukat se přímo. Šli jsme v řadě za sebou. Kromě prvního měli všichni pohledy upřené k zemi. Když si na to teď vzpomenu, vypadali jsme jako zasněžení tučňáci :). Po několika kilometrech chůze v nepřízni počasí se před námi objevil nouzový přístřešek, kde jsme se schovali před větrem a sněžením a posvačili. Bohužel bylo znát, že je to jediný podobný přístřešek v okolí, záhy bylo plno a tak jsme byli nuceni pokračovat dál.

Po několika dalších kilometrech jsme došli k Labskému vodopádu (kde se někteří propadli do Labe). A konečně, Labská Bouda! Vytoužený krátký odpočinek a následovala nejnebezpečnější část trasy zpět na Kotel.

IMG_3840-resized

Mlha se pomalu zvedala a tak se nám otevíraly krásné pohledy do okolí. Vlivem mlhy jsme si bohužel nevšimli značek o lavinovém nebezpečí a krátili si cestu po lavinovém svahu. Hory se nad námi slitovaly a nechali nás dojít až na Vrbatovu boudu, kde jsme si opět na chvilku oddechli. Teď už jen seběhnout sedlem na Dvoračky a poté kolem Huťského potoka až do Rokytnice a bylo to za námi.

IMG_3831-resizedIMG_3833-resizedIMG_3832-resized

V létě nebo za dobrého počasí se tento okruh dá urazit za 3 hodiny. Díky špatné viditelnosti a šílenému větru jsme šli trasu zhruba 8 hodin!
Tímto smekám před všemi, kdo se účastnili této procházky, a děkuji, že jsme nikoho nemuseli zpět nést. :)

Pro příště už víme, že můžeme ještě přitvrdit a vybrat nějakou pořádnou trasu, třeba ve Vysokých Tatrách nebo v Alpách.

Nabízíme nemocnicím pomoc s certifikáty – produkt eCert

Aktuálně stojí IT oddělení nemocnic před bezpochyby velkým úkolem a to zavedením elektronických receptů (tzv. eReceptů). Vzhledem k očekávanému termínu zavedení prvního ledna 2015, je již nejvyšší čas danou problematiku řešit. Dají se ovšem procesy se zavedením a používáním eReceptů při stovkách až tisících lékařů či sester nějak automatizovat a tím podstatně zjednodušit a zrychlit?

Logo-eCerT

Na základě desítek osobních schůzek a rozhovorů s odpovědnými osobami v nemocnicích jsme vyvinuli specifický produkt eCert, který významnou měrou usnadní a ulehčí zavedení a správu elektronické zdravotní dokumentace.
Produkt pomáhá ve Všeobecné fakultní nemocnici v Praze.

Automatizace životního cyklu certifikátu nemocnicím ulehčí a zrychlí celý proces žádosti, vydání, používání a případně i revokace certifikátu. Již není nutné aby lékaři stáli opakovaně fronty na poště a čekali ve frontách. Pomocí eCert si podají žádost o certifikát jediným kliknutím. Potom je nutné osobně ověřit svou totožnost (toto je ze zákona povinné) na pracovišti certifikační autority.  Po vydání certifikátu si lékař již jen vyzvedne privátní část klíče na tzv. tokenu a může okamžitě podepisovat zdravotnickou dokumentaci. O všechny ostatní procesy se postará eCert spolu s certifikační autoritou.

Chcete-li i Vy ulehčit a zrychlit procesy spojené s elektronickou zdravotní dokumentací, neváhejte nás kontaktovat na info@bcvsolutions.eu a navštívit web www.ecert.cz. Uděláme maximum abychom Vám pomohli.

Workshop: Jak v BCV řešíme supportní požadavky

V rámci interního vzdělávání jsme uspořádali interní workshop o řešení supportních požadavků v BCV. Při řešení supportního požadavku je naším cílem vždy rychlé vyřešení a ve výsledku spokojený zákazník. Myslím si, že supporty děláme opravdu dobře, ale vždy je prostor pro zlepšení. Zároveň je třeba při růstu naší firmy pilovat naučené postupy i s novými kolegy, aby nedošlo ke zhoršení našich služeb.

bcv

Pokračování textu

Prezentace o novinkách v CzechIdM

V rámci interních školení u nás proběhla prezentace vyvíjených novinek v CzechIdM. Vývoj každé novinky znamená předvést motivaci, všechna možná řešení a podrobit vybrané řešení velké diskuzi. Je to jedním z nástrojů, kterým můžeme zajistit kvalitu produktu, která je pro nás prioritou. Jaká témata jsme v prezentaci probírali se dozvíte z agendy níže.

Pokračování textu

Jak vzniká prezentační video o nás v BCV

Zhruba před dvěma měsíci jsem si vzal za úkol přípravu a natočení prezentační video o naší společnosti.

Zadání znělo jednoduše, skoro jako ve známé české komedii: “Rozkaz, ten zněl jasně, nesmí projet za žádnou cenu…” Nic víc, nic míň. S nadšením jsem tedy začal přemýšlet, jak by výsledné video mělo vypadat.

Jde nám hlavně o přiblížení jak vypadá práce u nás v BCV a to ať už stálým nebo potenciálním zákazníkům, fanouškům, ale i všem ostatním. Proč se vlastně věnujeme Identity Managementu a co je naším cílem.

obrázek 4-resized

Pokračování textu

Interní školení v BCV: Umění telefonické komunikace

Také jste někdy volali do cizí firmy a už v polovině hovoru jste si říkali „už aby tenhle rozhovor skončil“? Byl hovor nepříjemný, dlouhý nebo jste se v něm střetli s neochotným člověkem? Podobná situace se jistě stala každému z nás. Telefonní komunikace je často podceňovaná a přitom často vytváří první dojem potenciálního zákazníka na firmu. Protože si jsme významnosti tohoto typu komunikace plně vědomi, uspořádali jsme si v BCV interní školení komunikace po telefonu. Školení se skládalo jak z teoretické části, tak i z praktické, kde si každý mohl vyzkoušet vyřešit řadu rozličných situací.


Pokračování textu