Archiv pro rubriku: Akce

Prezentace Scala vs. Java 8

V rámci interních školení u nás proběhla prezentace představující programovací jazyk Scala a porovnávající jej s jazykem Java ve verzi 8. Scala je programovací jazyk kompatibilní s Javou, který v sobě kombinuje objektově orientované a funkcionální programování. Tento jazyk, navržený v roce 2003 Martinem Oderskym, německým počítačovým vědcem působícím ve Švýcarsku, se vyznačuje několika zajímavými vlastnostmi jako jsou pattern matching, duck typing či anonymní funkce. Právě posledně jmenované Anonymní funkce přinesla i Java 8 v podobě lambda výrazů.

Continue reading

CzechIdM Roadmap 2015

Každý větší software musí mít nejakou vizi, cíl, kam chce směřovat. Bez vize je jeho vývoj pouze nabalující se sněhovou koulí. Vývoj běží na úrovni implementace vlastní setrvačností. V začátcích nám samovolný vývoj nevadí, ale v momentě, kdy aplikace dosáhne určitého rozsahu, je takový způsob práce dále neudržitelný.

S příchodem roku 2015 jsme tedy i my formalizovali naši vizi a vytvořili pro CzechIdM Roadmapu.
CzechIdM je ve vývoji již zhruba pět let, což je relativně dlouho. Většina vývoje je přizpůsobování produktu na míru konkrétnímu zákazníkovi. Dostatečně obecné (a užitečné) funkcionality jsou zároveň zařazovány do standardního produktu. Vývoj je tedy z větší části řízen poptávkou po konkrétních funkcionalitách, z části menší pak vývojem vlastních features „do šuplíku“.

Continue reading

Kariéra: Hledáme JAVA vývojáře

Hledáme do týmu kolegu, java vývojáře, který nám pomůže na projektech například pro největší nemocnici nebo největší technickou univerzitu v ČR.

Stále rosteme, zákazníků přibývá, proto hledáme do implementačního týmu v Praze posilu.

Co musíš umět?

Každého proškolíme, je ale potřeba znalost programovacího jazyka Java a objektového programování.  Výhodou je zkušenost s Linuxem nebo UNIXem.

Nehledáme průměrnost, ale velký zájem něco dokázat a hlavně ochotu učit se novým věcem.

Co se naučíš?

Budeš pomáhat při analýze, návrhu a vývoji SW; rozšiřovat jeho funkce na přání zákazníka.  Také budeš vyvíjet náš vlastní produkt, CzechIdM, který je nasazen u našich zákazníků.

Při vývoji budeš používat:

  • Java EE
  • RESTful API
  • JBoss AS
  • JBoss jBPM
  • Hibernate, Java persistent API (JPA)
  • Java Server Faces, Richfaces framework
  • EJB3
  • Connector Framework
  • webové služby – JAX-RS, JAX-WS
Je to hodně o vývoji, komunikaci, ale i návrhu a prezentaci týmu nebo zákazníkovi. Není to stereotypní činnost a každou chvilku můžeš dělat něco jiného.

Proč to chceš dělat?

Pokud máš zápal pro programování, jsi schopen se rychle a intenzivně učit nové věci, pak jsi vítán. Počet let praxe není pro nás rozhodující. Budeš mít příležitost si hodně vyzkoušet, mnohému se naučit.

S jakými technologiemi se naučíš pracovat:

  • CzechIdM
  • Databáze – MySQL, Oracle, PostgreSQL
  • Integrační platforma MULE
  • Liferay portál
  • Správa LDAPů, Linuxů
  • a mnoho dalších.

A nebo tě zaujme něco z tohoto:

  • školení od těch nejlepších v oboru
  • krytý bazén a sauna přímo v budově firmy kdykoliv k využití. Já si chodím po obědě pravidelně zaplavat, abych nastartoval. :-)
  • firemní garsonka v budově firmy
  • squash, fitness, spinning na HAMR sport za 1000Kč/měsíčně na osobu
  • kanceláře u metra Chodov
  • plnou kuchyň jídla a pití, pravidelné snídaně každý měsíc :-)

Kam se můžeš kariérně posunout:

  • řízení integračních pojektů
  • návrh architektury
  • tým lídr vývojářů a konzultantů
  • systémový administrátor
  • nebo školitel

Kdo jsme a jak pracujeme?

Jsme menší česká IT společnost se sídlem na Praze 4, od metra Chodov jsme pěšky 6 minut. Specializujeme se na integrační projekty Identity a Access Managementu. Na projektech pracujeme v malých týmech do deseti lidí.

Photo 20.03.14 12 14 44-2

To jsme my, někteří z týmu. Ostatní ten den makali u zákazníků.

Nový kolega vždy prochází intenzivním školením pod dohledem zkušenějšího kolegy. Každý kolega je motivován předávat kolegům dosažené znalosti, a to například formou interních prezentací. Publikujeme technické články o naší práci do blogu, viz: BCV Blog. Napsali jsme již 175 článků.

Dbáme na pohodlí, potřeby a zájmy všech kolegů, za to očekáváme super výsledky. Každý nápad na zlepšení vítáme a podporujeme. Chceme, aby nás práce bavila.

Koho tedy hledám?

Chci lidi s pozitivním přístupem, kteří se chtějí rozvíjet a růst spolu s naší firmou. V žádném případě nehledáme lidi na pár měsíců, ale spolehlivé kolegy pro dlouhodobou spolupráci, kteří ocení dobrou atmosféru v týmu a slušné zacházení.

Máš zájem?

Zaujala tě nabídka? Zašli mi CV na email lukas.cirkva@bcvsolutions.eu a nejlépe přilož nějaký svůj projekt nebo část kódu.

 

Lukáš CIRKVA
CEO
lukas.cirkva@bcvsolutions.eu
http://www.bcvsolutions.eu

 

Tisková zpráva: Podruhé jsme součástí IT projektu roku

Podruhé jsme součástí IT projektu roku

Bohemia Energy je jedním z vítězů soutěže IT projektu roku 2014, která je vyhlašována Českou asociací manažerů informačních technologií (CACIO). BCV solutions pro Bohemia Energy v tomto projektu zajišťuje Identity a Access Management s produkty CzechIdM a OpenAM.

Česká asociace manažerů informačních technologií (CACIO) vyhlásila dne 19. 2. 2015 výsledky soutěže IT projekt roku 2014. Tato soutěž se u nás pořádá již 12 let a zúčastnit se jí mohou projekty informačních a komunikačních technologií, které jsou uvedeny do praxe. Letošní ročník má tři vítěze. Jedním z nich je i největší alternativní poskytovatel elektrické energie, společnost Bohemia Energy, která zvítězila s řešením umožňujícím jejím zástupcům uzavírání nových smluv prostřednictvím tabletů. „Jsme velice rádi, že projekt, na kterém jsme se podíleli, byl oceněn takovou prestižní cenou,“  řekl Lukáš Cirkva, ředitel společnosti.

Na projektu jsme se podíleli s naším identity managerem CzechIdM, který již byl v organizaci implementován před pořízením tabletů. Pro začlenění tabletů a aplikací, které umožňují elektronické sepsání smlouvy, jsme správu uživatelských účtů přes CzechIdM rozšířili. Identity manager nyní kontroluje nejen to, aby měli přístupy pouze uživatelé, kteří je mají mít, ale kontroluje i jejich oprávnění — tedy kam uživatelé v aplikaci mohou a kam už nikoli. Tyto procesy — zakládání, mazání a kontroly přístupů — umožňuje identity manager CzechIdM u všech napojených aplikací. Nemůže tedy dojít k tomu, aby uživatelé, kteří již nejsou v zaměstnaneckém či jiném poměru, mohli nahlížet a měli přístupy do systémů Bohemia Energy. Pokud dojde k přeřazení zaměstnance na jinou pozici, přiřadí mu identity manager pouze ty přístupy, které má na nové pozici mít.

Poprvé jsme byli součástí výherce IT projektu v roce 2010, kdy jsme byli u zrodu první elektronické lékařské dokumentace na Všeobecné fakultní nemocnici, se kterou dlouhodobě spolupracujeme. Více informací o řešení na Všeobecné fakultní nemocnici naleznete zde.

Kontakt:

  • Veronika Melmuková
    BCV solutions s.r.o.
    7. května 1168/70
    149 00 Praha 4 – Chodov
    Tel.: +420 778 035 900
    Email: veronika.melmukova@bcvsolutions.eu

Laserový teambuilding

Minulý týden jsem brouzdal po internetu a po dlouhé době má cesta vedla na známý slevový portál. Mezi záplavou pro mě nezajímavých slev jsem narazil na jednu, která mě přímo „praštila do očí“.  LaserGame! Perfektní! Jak jsem na to mohl po dlouhá léta zapomínat? Hned kupuji…. počkat! ale s kým pujdu?  Odpověď byla jasná, oslovím kolegy a  podnikneme LaserGame jako formu tzv. „teambuildingu“. Sedl jsem tedy k počítači a rozeslal hromadný mail (ano ten typ mailu kteří všichni tolik nesnáší). Reakce byla okamžitá a během prvních 2 hodin se zaregistrovalo 6 dalších lidí.  OK team bychom měli. Vouchery jsem zakoupil a zarezervoval termín.

V den D byla cítit soutěžní nervozita v celé firmě, všichni si chtěli zastřelit svého šéfa! Večer jsme se sešli na místě konání v Plzeňské ulici, kousek od Smíchova. 2 hodiny předem. Rozhodli jsme se tedy usadit přímo v aréně kde podávají i orosené, chlazené občerstvení. Samozřejmě nemohlo chybět ani klasické nabrání sil v podobě nejvýznamnějšího přínosu světu z Itálie, známého božského kulatého zázraku.obrázek 1-resized

22:00 náš čas nadešel! Obléknout vesty a připravit zbraně. Vbíháme do arény a očekáváme zahajovací signál. Nutno dodat, že v zájmu větší „řeže“ jsme se rozhodly pro hru ve stylu „free for all“, tzn. všichni proti všem. V tomto módu prostě nemáte žádné přátele.

obrázek 2

Je tu signál! všichni začínáme sprintovat po aréně a kolem nás zběsile létají lasery. Pálíme po všem co se pohne nezávisle na pohlaví, věku nebo vzrůstu. Často se stává že zaběhnu za roh a srazím se s kolegou. No nevadí, i když leží na zemi, stále je to terč! Atmosféru dokresluje osvětlení, futuristické zvuky laserů a umělá mlha.

Konec! po 15 minutách, které nám připadali jako věčnost končíme. Jsme strašně spocení, ulítaní a plní adrenalinu. Jdeme se vyfotit a následuje vyhodnocení. Úděl šéfa je znát, ten náš končí na posledním místě :), prostě si chtěl každý vystřelit.

obrázek 3-resized

Chladneme u dalšího zlatavého moku a vyhodnocujeme hru. Padá rozhodnutí, že příště zkusíme něco realističtějšího a že se máme na co těšit, dnes jsem pro náš team zakoupil vouchery na paintball. O fotky (náležitě barevné)  a report jistě nepřijdete!

Jaký nejlepší teambuilding jste zažili vy? Napište mi to na Facebooku :)

 

 

 

Školení UX – Základy testů použitelnosti

V rámci interních školení u nás proběhlo školení testování GUI, tedy uživatelského rozhraní. Na programu školení bylo vše od úvodu do uživatelského rozhraní, přes způsoby testování až po testování reálných rozhraní. Školení proběhlo formou workshopu, kde jsme si základní testování všichni vyzkoušeli. V poslední části jsme si vyzkoušeli vytvořit návrh vlastního GUI pro delegace a ten si následně otestovat.

Agenda školení:

Použitelnost (usability)

  • Způsoby měření použitelnosti uživatelských rozhraní
  • Identifikace cílové skupiny
  • Kognitivní průchod
  • Heuristická evaluace

Praxe

  • Postup návrhu rozhraní
  • Prototypování a testování
  • Analýza reálného rozhraní a návrh jeho vylepšení

Ukázky z prezentace 

ux1 ux2

Závěr

Pokud Vás náplň školení zaujala či máte nějaký dotaz, neváhejte nás kontaktovat na adrese info@bcvsolutions.eu.

Firemní teambuilding na horách v Rokytnici nad Jizerou

Již nějakou dobu jsme přemýšleli, jak dát kolegům více možností poznat se navzájem a strávit spolu i nějaký čas mimo kancelář.
Jeden z nápadů byl společný firemní víkend na horách. První termín na začátku ledna byl z důvodu špatného počasí zrušen. Přesto jsem velmi rád, že se nám podařilo najít další vhodný termín a zájezd na hory uskutečnit.

IMG_3826-resized

Jako výchozí místo jsme si vybrali Rokytnici nad Jizerou, díky příhodné pozici pro výlety na hřebeny Krkonoš. Počasí v Rokytnici bylo značně nevlídné, pršelo a foukalo. Přesto jsme se rozhodli vyrazit směr Lysá hora -> Kotel -> Labská bouda.

Postupně s přibývající nadmořskou výškou se déšť měnil na sněžení. Ve chvíli, kdy jsme dosáhli vrcholu Lysé hory, jsme poznali sílu hor ve formě hustého sněžení, velmi silného větru a minimální viditelnosti. Mlha se na chvíli zvedla, tak jsme rychle zdokumentovali naší přítomnost na Kotli (úvodní fotka). Jistě si všimnete, že na úvodní fotce vypadáme všichni velmi čerstvě a jsme ještě nadšení z celého výletu. Postupem času se to bude vlivem únavy a především šíleného počasí rychle měnit, ale nepředbíhejme.

Po dosažení Kotle jsme se stočili směrem k pramenům Labe. Po překonání sedla Lysá hora – Kotel nám počasí ukázalo svou krutou tvář. Vítr značně zesílil, chůze byla velmi obtížná, bez patřičné výbavy (maska + brýle) nebylo skoro možné koukat se přímo. Šli jsme v řadě za sebou. Kromě prvního měli všichni pohledy upřené k zemi. Když si na to teď vzpomenu, vypadali jsme jako zasněžení tučňáci :). Po několika kilometrech chůze v nepřízni počasí se před námi objevil nouzový přístřešek, kde jsme se schovali před větrem a sněžením a posvačili. Bohužel bylo znát, že je to jediný podobný přístřešek v okolí, záhy bylo plno a tak jsme byli nuceni pokračovat dál.

Po několika dalších kilometrech jsme došli k Labskému vodopádu (kde se někteří propadli do Labe). A konečně, Labská Bouda! Vytoužený krátký odpočinek a následovala nejnebezpečnější část trasy zpět na Kotel.

IMG_3840-resized

Mlha se pomalu zvedala a tak se nám otevíraly krásné pohledy do okolí. Vlivem mlhy jsme si bohužel nevšimli značek o lavinovém nebezpečí a krátili si cestu po lavinovém svahu. Hory se nad námi slitovaly a nechali nás dojít až na Vrbatovu boudu, kde jsme si opět na chvilku oddechli. Teď už jen seběhnout sedlem na Dvoračky a poté kolem Huťského potoka až do Rokytnice a bylo to za námi.

IMG_3831-resizedIMG_3833-resizedIMG_3832-resized

V létě nebo za dobrého počasí se tento okruh dá urazit za 3 hodiny. Díky špatné viditelnosti a šílenému větru jsme šli trasu zhruba 8 hodin!
Tímto smekám před všemi, kdo se účastnili této procházky, a děkuji, že jsme nikoho nemuseli zpět nést. :)

Pro příště už víme, že můžeme ještě přitvrdit a vybrat nějakou pořádnou trasu, třeba ve Vysokých Tatrách nebo v Alpách.

Nabízíme nemocnicím pomoc s certifikáty – produkt eCert

Aktuálně stojí IT oddělení nemocnic před bezpochyby velkým úkolem a to zavedením elektronických receptů (tzv. eReceptů). Vzhledem k očekávanému termínu zavedení prvního ledna 2015, je již nejvyšší čas danou problematiku řešit. Dají se ovšem procesy se zavedením a používáním eReceptů při stovkách až tisících lékařů či sester nějak automatizovat a tím podstatně zjednodušit a zrychlit?

Logo-eCerT

Na základě desítek osobních schůzek a rozhovorů s odpovědnými osobami v nemocnicích jsme vyvinuli specifický produkt eCert, který významnou měrou usnadní a ulehčí zavedení a správu elektronické zdravotní dokumentace.
Produkt pomáhá ve Všeobecné fakultní nemocnici v Praze.

Automatizace životního cyklu certifikátu nemocnicím ulehčí a zrychlí celý proces žádosti, vydání, používání a případně i revokace certifikátu. Již není nutné aby lékaři stáli opakovaně fronty na poště a čekali ve frontách. Pomocí eCert si podají žádost o certifikát jediným kliknutím. Potom je nutné osobně ověřit svou totožnost (toto je ze zákona povinné) na pracovišti certifikační autority.  Po vydání certifikátu si lékař již jen vyzvedne privátní část klíče na tzv. tokenu a může okamžitě podepisovat zdravotnickou dokumentaci. O všechny ostatní procesy se postará eCert spolu s certifikační autoritou.

Chcete-li i Vy ulehčit a zrychlit procesy spojené s elektronickou zdravotní dokumentací, neváhejte nás kontaktovat na info@bcvsolutions.eu a navštívit web www.ecert.cz. Uděláme maximum abychom Vám pomohli.

Workshop: Jak v BCV řešíme supportní požadavky

V rámci interního vzdělávání jsme uspořádali interní workshop o řešení supportních požadavků v BCV. Při řešení supportního požadavku je naším cílem vždy rychlé vyřešení a ve výsledku spokojený zákazník. Myslím si, že supporty děláme opravdu dobře, ale vždy je prostor pro zlepšení. Zároveň je třeba při růstu naší firmy pilovat naučené postupy i s novými kolegy, aby nedošlo ke zhoršení našich služeb.

bcv

Continue reading